Reto 4 - Diseña colaborativamente tu proyecto público.
Para cumplir con este reto he decidido centrarme en la metodología de formación que en los Centros Penitenciarios seguimos, a la hora de incorporar a nuestra plantilla a nuevos miembros, la cual considero que debe ser actualizada, aprovechando el talento existente y fomentando la carrera horizontal. Actualmente, cuando alguien se incorpora a nuestros equipos de trabajo el resto de compañeros son los encargados de transmitirle todo su saber hacer, sin menguar su carga de trabajo previa, Como es evidente, esto suele suponer mayor estrés para la persona formadora y un aprendizaje apresurado y poco organizado, marcado más por las situaciones surgidas en el día a día que en unos temas a tratar, lo cual lleva al formado a entrar en el equipo con cierto inseguridad y con la sensación de molestar. Esto deriva en que la entrada efectiva de estas personas se retrasa innecesariamente. Idea de proyecto: Proyecto de formación específico para cada uno de los distintos departamentos de un...